Um die Verantwortung eines starken Unternehmens zu übernehmen und die Mission der Zeit zu übernehmen, mangelt es auf dem Weg zur Verwirklichung von Träumen nie an „Kämpfern“ um uns herum. Sie schlagen in verschiedenen Positionen Fuß und arbeiten stillschweigend daran, das große Schiff voranzutreiben Wei Lai vorwärts durch die Wellen.

Als Xiang Feng 2022 zu Wei Lai kam, wechselte er von der Elektrokonstruktion in der Baumaschinenindustrie zur Elektrokonstruktion von AGV-Robotern. Angesichts der komplexen Arbeitsumgebung und der hohen Standardanforderungen fühlte er sich verwirrt und unsicher über seine eigenen Fähigkeiten und seine Karriereplanung sind voller Unsicherheit. Vor diesem Hintergrund motivierte ihn jedoch die „Struggler-Kultur“ des Unternehmens, weiterzumachen.

Um sich schnellstmöglich an die beruflichen Anforderungen anzupassen, nutzte er seine Freizeit zum Selbststudium relevanter Kenntnisse, recherchierte aktiv nach Informationen, meldete sich online für Schulungen an und suchte aktiv Rat bei erfahrenen Kollegen. Wenn er auf ein Problem stößt, das er nicht versteht, schreibt er es nach der Arbeit auf und sucht nach Informationen, um die Lösung zu finden.

Im August 2022 erhielt das Unternehmen einen dringenden Auftrag von einem wichtigen Kunden, dem 50-Tonnen-AGV-Projekt in Tianjin. Die Zeit ist knapp und die Ansprüche extrem hoch. Angesichts dieses Drucks schreckte das gesamte Team nicht im Geringsten zurück, sondern passte schnell die Strategien an und verteilte die Ressourcen angemessen, um sicherzustellen, dass jede Verbindung effizient arbeiten konnte.

In dieser Zeit verzichteten alle auf fast ihre gesamte Ruhezeit, machten Überstunden und arbeiteten jeden Tag bis spät in die Nacht in der Werkstatt an Fehlern. Obwohl der Prozess sehr schwierig war, bewahrte das Team stets eine hohe Moral, ermutigte sich gegenseitig und machte gemeinsam Fortschritte. Am Ende konnte die Aufgabe durch die gemeinsame Anstrengung des Teams nicht nur termingerecht erledigt werden, sondern wurde auch vom Kunden hoch gelobt. Diese Erfahrung ließ ihn zutiefst erkennen, dass die Kraft eines Teams unendlich ist und nur durch den Zusammenschluss und die Zusammenarbeit größerer Wert geschaffen werden kann. Nach mehreren Monaten des Studiums und der Praxis entwickelte er sich von einem „Neuling“ am Arbeitsplatz zu einem professionellen und technischen Experten, der seine eigene Rolle übernehmen kann, und begann, selbstständig Projektdesign- und Entwicklungsaufgaben zu übernehmen.

Während der Umsetzung des 300-Tonnen-AGV-Projekts in Jiangsu im November 2023 war Xiang Feng für die Forschung und Entwicklung der hydraulischen elektronischen Steuerungstechnologie des Fahrzeugs verantwortlich. Da es sich bei dieser Technologie zur Selbstoptimierung der hydraulischen Leistung um eine neue Anwendung in der AGV-Branche handelt, sind die Referenzmaterialien sehr begrenzt, sodass ein großer Umfang experimenteller Überprüfung erforderlich ist. Trotz vieler Schwierigkeiten gab er nicht auf, sondern veranlasste die Mitglieder des Elektroteams, ständig neue Lösungen auszuprobieren, und überwand schließlich die technischen Schwierigkeiten. Dieser Erfolg steigerte nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in der Branche, sondern brachte auch viel Farbe in seine persönliche Karriere.

Die Kultur der Strebenden ist nicht nur ein Slogan, sie stellt einen Geisteszustand dar – niemals vor Schwierigkeiten zurückzuschrecken und den Mut zu haben, Herausforderungen anzunehmen. Da Wei Lai eine intelligente Transformation fördert, haben die Strebenden gelernt, Lehren aus Misserfolgen und Chancen aus Widrigkeiten zu ziehen. Jedes Mal, wenn sie nach einem Sturz wieder aufstehen, werden ihre Schritte entschlossener. Der Fanfarenruf der „Kämpfer“ ist erklangen. Die neue Ära ist die Ära der „Kämpfer“ und ruft jeden „Kämpfer“ dazu auf, zu glänzen.